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市民离职后还有4000元工资未发放 公司回复:工资一定会发放,交接手续未完成

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老葡京注册官网讯(吕安琳)近日,市民梅女士反映,她于去年12月中旬入职城西港的一家电讯公司,担任人事专员工作,试用期工资3800元每月,今年2月下旬,由于多种原因导致她无法继续在该公司工作,提出了辞职,并于3月4日正式交接完毕,离开公司。可至今,她2、3月份的工资一直没有发放,大约有4000元,期间联系过公司负责人和财务,却始终拿不到工资,她感到十分无奈,于是联系报社希望帮助调解。

梅女士说,她之前在外地有着多年人事工作的经验,由于个人原因回到家乡工作,于去年11月底在城西港双创基地的一家电讯公司进行面试,去年12月18日正式入职该公司,担任人事专员工作,试用期三个月,每个月3800元。今年2月25日,她向公司提出辞职,表示会工作到月底,希望公司尽快找人接手工作。期间,她按正常流程办好了交接程序,制作了交接清单,并于3月4日正式离开了公司,可公司至今还拖欠着她2、3月份的工资约4000元。

梅女士表示,她离开公司的原因有很多,首先是薪资不匹配,虽然她的工作是担任人事专员,可是却做了岗位招聘、社保办理、工资核算、行政前台多份工;其次,工作环境问题,她作为一个人事专员,却被安排在公司一楼大厅的前台,大厅没有空调,去年整个冬天她一个人坐在大厅工作,而其他员工都在楼上有空调的场地办工;劳动合同和社保程序办理滞后也是其中一个原因。这些问题,她曾向公司提过,却都没有被采纳,她无法再继续工作下去,所以提出辞职。

为此,笔者联系到该公司的总经理,他说,目前他正在外地出差,梅女士的情况他是了解一些的,工资一定会发放,但是希望她能够联系她工作时的直属上司朱经理尽快、妥善解决此事。

随后,笔者又联系了梅女士当时工作的直属上司朱经理,他表示与梅女士在工作时一直存在着沟通不畅的情况,所以自从梅女士离职后再也没有联系过他,也没有去过公司,梅女士2、3月的工资单财务早已做好,也一定会发放,虽然她的离职单总经理已签字,但是工作手续的交接单没有签字,交接程序并不完整,所以暂时未发放;在梅女士任职人事专员期间,有个别员工已离职,但社保缴纳却未停,导致了公司的损失,希望她能做一个澄清,并不是想克扣她的工资。对于梅女士提出的薪资不匹配的说法,他表示不赞同,岗位招聘、社保办理、工资核算、安排员工入宿等工作一直都是人事专员的工作范围内,而人事专员的工作地点也一直都是设在一楼大厅的,现在也是如此。最后,朱经理表示,他已与总经理进行沟通,希望梅女士能与总经理约时间,将交接手续办完整,工资也一定会发放。

对于朱经理的说法,梅女士表示不能认同,她的交接手续、清单等早已用邮件的形式发给总经理,并且她想知道是哪些员工离职后她没有办理停交社保手续,社保办理过程中,对接窗口及办理都有邮件记录可以查询,她表示近期会联系公司总经理。

[责任编辑:邱明莹]

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